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Maier
entstand 1973 aus einer Gruppe von Personen, die sich
ihrem gesellschaftlichen Umfeld verpflichtet fühlten.
Maier entstand aus einer Unruhe heraus: Wie kann man
es erreichen, dass die Mitarbeiter selbst die Zügel
eines unternehmerischen Projekts in die Hände nehmen?
Von Anfang an waren es die Mitarbeiter, die finanzielle
Mittel und persönliche Kontakte nutzten, um dieses
Unternehmen aufzubauen. So kam es zur Gründung
als Genossenschaft.
Heute sind wir eine Gruppe von Betrieben, die auf einem
weltweiten Markt arbeiten. Aber die anfängliche
Idee ist gleich geblieben: Die
Hauptakteure sind die Personen, die hier arbeiten.
Dies übersetzt sich in Prinzipien und Werte, aber
es konkretisiert sich auch in bestimmten Handlungsabläufen:
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Die ständige Investition in
Ausbildung, oft anhand von personalisierten Plänen
und mittels Vereinbarungen über Zusammenarbeit
mit Ausbildungszentren, damit alle unsere Mitarbeiter
über ein interessantes Angebot verfügen.
Förderung der Betriebs-internen Karriereplanung,
indem alle Arbeitsplätze zuerst unserer eigenen
Belegschaft angeboten werden, bevor externe Auswahlverfahren
eingeleitet werden.
Förderung der kontinuierlichen Aufnahme neuer
Genossenschaftsmitglieder und Bemühung, diese
sowohl für die wirtschaftlichen als auch für
die sozialen Ergebnisse zu sensibilisieren.
Entwicklung ständiger Aktivitäten zur internen
Kommunikation, mit einem umfassenden Einsatz der Mittel
(Mitarbeiterversammlungen, Betriebs-interne Zeitschrift,
Intranet, Vollversammlungen der gesamten Belegschaft
usw.).
Sicherlich haben viele Unternehmen in ihren Zielen
schriftlich niedergelegt, wie wichtig ihre Mitarbeiter
für sie sind. Auch wir haben unsere Werte schriftlich
niedergelegt, die mit dem Vertrauen beginnen und die
Kommunikation und die Ausbildung beinhalten. Aber
wir glauben, dass es etwas gibt, was uns von den anderen
unterscheidet: Unsere Mitarbeiter sind Maier. Wir
teilen nicht die Idee, dass das Wichtigste bei Maier
die Mitarbeiter sind, denn die
Mitarbeiter selbst sind Maier. Wir besitzen
unsere Hilfsmittel, die Maschinen, die Rohstoffe,
das Management, aber wir sind Maier.
Wenn Sie uns also kennen lernen möchten, müssen
Sie es persönlich tun; Sie können sich allerdings
einen kleinen Eindruck verschaffen, indem Sie sich
unsere Web-Seite anschauen. Wir erwarten Sie! Setzen
Sie sich mit uns in Verbindung!
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